孩子們立刻行動起來。棒梗積極與幾家旅行社聯系，介紹小飯館的美食文化之旅活動，并商討合作的細節。經過一番努力，終于與一家有經驗的旅行社達成了合作意向。
小當和槐花則通過各種渠道，邀請了一些知名的美食專家和學者。他們向這些專家和學者介紹了美食文化之旅的活動內容，得到了他們的積極響應。
不久，小飯館的美食文化之旅活動正式啟動。第一批顧客在導游和美食專家的帶領下，前往了一個著名的美食產地。他們參觀了當地的傳統美食作坊，學習了美食的制作方法，還品嘗了各種地道的美食。顧客們對這次活動贊不絕口，紛紛表示下次還要參加。
隨著美食文化之旅活動的不斷開展，小飯館的知名度和影響力進一步擴大。有一天，何雨柱把孩子們叫到一起，說道：“孩子們，我們的小飯館現在已經成為了一個具有廣泛影響力的美食文化品牌。但是，我們不能驕傲自滿，要繼續努力，為顧客提供更好的服務和體驗。”
秦淮如也說道：“是呀，我們要不斷創新，不斷進步。你們有什么新的想法嗎？”
棒梗說道：“爸、媽，我覺得我們可以考慮開設一些分店。現在小飯館的生意這么好，我們可以把成功的經驗復制到其他地方，擴大我們的市場份額。”
何雨柱微微皺眉，說道：“開設分店？這可不是一件容易的事情啊。我們需要投入大量的資金和人力，而且還要確保分店的質量和服務能夠達到總店的水平。”
秦淮如思索片刻后說道：“棒梗說得有道理。開設分店確實可以擴大我們的市場份額，但也存在一定的風險。我們要好好規劃一下，選擇合適的地點和時機。”
小當接著說：“我覺得我們可以先進行市場調研，了解哪些地方有潛在的市場需求。然后根據調研結果，選擇合適的地點開設分店。”
槐花也說道：“對呀，我們還可以招聘一些有經驗的管理人員，負責分店的運營和管理。確保分店能夠順利開業并取得成功。”
何雨柱說道：“好，你們說得有道理。棒梗，你負責市場調研的工作。小當和槐花，你們倆負責招聘管理人員和制定分店的運營方案。”
孩子們立刻行動起來。棒梗通過各種方式進行市場調研，收集了大量的數據和信息。他分析了不同地區的市場需求、競爭情況和發展潛力，為選擇分店的地點提供了依據。
小當和槐花則積極招聘有經驗的管理人員，他們通過面試和考核，挑選了一批優秀的人才。同時，她們還制定了詳細的分店運營方案，包括菜品選擇、服務標準、營銷策略等。
經過一段時間的準備，小飯館的第一家分店正式開業。開業當天，顧客盈門，生意非常火爆。分店的菜品和服務得到了顧客的一致好評，為小飯館的發展邁出了堅實的一步。
有一天，何雨柱把孩子們叫到一起，說道：“孩子們，分店的開業非常成功，這是大家共同努力的結果。但是，我們不能放松警惕，要繼續努力，確保分店的經營能夠持續穩定。”
秦淮如也說道：“是呀，我們要加強對分店的管理和監督，及時解決出現的問題。”
棒梗說道：“爸、媽，我覺得我們可以建立一個完善的管理體系，對分店進行統一的管理和考核。確保每一家分店都能按照總店的標準進行運營。”
何雨柱微微思索，說道：“這個想法不錯。我們可以制定一些具體的管理指標和考核標準，對分店的經營情況進行定期評估。如果發現問題，及時進行整改。”
秦淮如說道：“是呀，我們還可以設立一些獎勵機制，對表現優秀的分店進行獎勵，激勵他們不斷提高服務質量和經營水平。”
小當接著說：“我覺得我們還可以組織分店之間的交流和學習活動，讓大家分享經驗，共同進步。”