企業培訓中心負責人有條不紊地說道：“我們可以建立企業大學，設置多學科、多層次的課程體系。除了專業技能培訓外，增加跨文化交流、領導力提升、創新思維培養等軟技能課程。與國際知名商學院合作，引進先進的教學理念與案例分析方法，為企業培養具有全球視野與戰略思維的高端管理人才。同時，開展學徒制培訓項目，讓年輕員工在資深師傅的帶領下，深入實踐操作，傳承企業的核心技藝與文化。此外，利用大數據與人工智能技術，為員工提供個性化的學習路徑推薦，提高培訓效果與學習效率。”
大院教育發展部門成員補充說：“大院可構建社區教育網絡平臺，整合線上線下教育資源。線上提供豐富的學術課程、興趣愛好培訓課程以及職業技能認證課程，居民可隨時隨地進行學習。線下組織各類學習社群與實踐活動，如科技愛好者俱樂部、文化藝術創作工坊等，促進居民之間的學習交流與合作。并且，與企業大學建立人才輸送與交流機制，讓大院的優秀人才有機會進入企業實習與工作，同時企業的專業人才也可到大院進行知識分享與培訓指導，實現人才資源的雙向流通與優化配置。”
周勝最后說道：“面對未來，企業與大院的協同發展至關重要。在資源共享、產業融合、社區共建等方面，大家有何高見？”
企業高層管理團隊成員提出：“在資源共享方面，我們可以建立企業與大院的共享數據中心，整合雙方的信息資源，如企業的市場數據、大院的居民需求數據等，通過數據分析挖掘潛在的合作機會與市場需求。在產業融合上，企業可將部分生產環節與大院的文化創意產業相結合，例如將電子產品的外殼設計交由大院的藝術工作室進行創意設計，打造具有藝術感與文化內涵的產品外觀，提升產品附加值。同時，企業可投資大院的新興產業項目，如環保科技企業、文化旅游項目等，促進大院產業的多元化發展。”
大院管理委員會成員回應：“在社區共建方面，我們可以打造企業與居民融合的生活社區。規劃建設企業員工宿舍與居民住宅相鄰的社區布局，共享社區公共設施與服務，如學校、醫院、公園等。組織企業員工與居民共同參與社區志愿服務活動，增進彼此的感情與凝聚力。并且，建立社區發展基金，由企業與大院共同出資，用于改善社區環境、提升社區文化設施等，營造和諧、繁榮、共享的社區氛圍。”
周勝目光堅定地望著眾人：“各位所言皆為良策，未來之路雖充滿挑戰，但只要我們齊心協力、砥礪前行，定能在全球舞臺上綻放更為耀眼的光芒，實現企業與大院的宏偉愿景，為員工、居民以及整個社會締造無與倫比的價值與福祉。讓我們即刻行動起來，將這些戰略規劃逐步付諸實踐。”
眾人紛紛點頭，帶著堅定的信念與使命感，各自奔赴新的征程，為企業與大院的持續發展全力以赴。
隨著各項新戰略的逐步推進，企業在新興市場的拓展取得了顯著成效。在東南亞地區，本地化的研發與營銷中心推出的特色手機應用下載量突破百萬，與當地企業合作推出的電子產品在當地市場占有率迅速攀升。在非洲，智能電網管理系統助力當地電力供應穩定性大幅提升，企業也因此獲得了多項國際合作項目。
大院的國際文化交流活動吸引了眾多新興市場國家的青年才俊前來參與，“文化科技之旅”成為了國際文化交流的熱門項目，有效提升了大院的國際知名度與文化影響力。