易中海點頭表示贊同，但又有些擔憂地說：“周勝，想法確實很全面。不過引入戰略投資會不會影響到咱們對項目的主導權呢？而且招聘外來人員和內部選拔人員之間的融合也是個問題。”
周勝笑著回應：“易大爺，您的擔憂很有道理。在引入戰略投資方面，我們會謹慎選擇合作伙伴，通過合理的股權設計和合作協議，確保咱們對項目的絕對主導權。對于人員融合問題，我們可以制定完善的培訓和團隊建設計劃，讓新老員工盡快熟悉彼此，形成一個團結高效的團隊。”
何雨柱撓撓頭說：“周勝，這聽起來可不容易啊。不過我相信你，既然你覺得可行，咱們就試試。”
大家經過一番討論，最終決定支持周勝成立專業品牌運營團隊的提議。
隨后，周勝開始緊鑼密鼓地籌備運營團隊的組建工作。招聘信息一經發布，吸引了眾多專業人才前來應聘。經過層層篩選，一批經驗豐富、充滿熱情的專業人員加入了團隊。同時，從四合院和廠里選拔出的有潛力的員工也開始接受專業培訓。
在品牌推廣組的第一次會議上，周勝對組員們說：“各位，咱們品牌推廣組肩負著提升‘京韻鋼魂文化體驗園’全球知名度的重任。大家都知道，不同國家和地區的文化背景、媒體環境差異很大，我們需要制定有針對性的推廣策略。比如說，在歐美地區，社交媒體的影響力巨大，我們可以與當地知名的旅游博主、網紅合作，通過他們的平臺宣傳咱們的項目。在亞洲地區，文化交流活動和傳統媒體的作用不可忽視，我們可以舉辦文化展覽、參加電視節目等進行推廣。大家有什么想法，都可以暢所欲言。”
一位負責社交媒體推廣的員工興奮地說：“周經理，我覺得我們可以制作一系列精美的短視頻，突出項目中的特色亮點，比如特色鋼材手工藝品的制作過程、老北京小吃的獨特風味，然后投放到歐美主流的視頻平臺上，吸引用戶關注。”
另一位負責文化活動策劃的員工也說道：“周經理，在亞洲地區，我們可以和當地的文化機構合作，舉辦‘京韻鋼魂文化周’之類的活動，展示四合院文化和鋼材加工文化，吸引更多亞洲游客的興趣。”
周勝聽著大家的發言，滿意地點點頭：“大家的想法都很不錯。我們就按照這個思路，制定詳細的推廣計劃，爭取在短時間內讓咱們的品牌在國際上有更廣泛的傳播。”
與此同時，市場拓展組也在積極行動。他們與更多國際旅行社取得聯系，洽談合作事宜。在與一家歐洲大型旅行社的溝通中，市場拓展組的負責人說道：“我們的‘京韻鋼魂文化體驗園’融合了中國傳統四合院文化和現代鋼材加工工業文化，這種獨特的體驗在歐洲市場是獨一無二的。我們可以為貴社的游客量身定制專屬的旅游線路，提供更加個性化的服務。”
旅行社的負責人表示出濃厚的興趣：“聽起來確實很有吸引力。但我們需要了解你們在接待能力、服務質量以及行程安排的靈活性方面的具體情況。”
市場拓展組負責人自信地回答：“我們一直在不斷優化接待流程和服務質量，目前已經具備了大規模接待游客的能力。而且我們可以根據貴社游客的需求，靈活調整行程安排，確保游客能有一個完美的體驗。”
經過多次溝通和協商，雙方最終達成合作協議。
服務優化組則全力投入到根據游客反饋改進項目的工作中。他們整理分析了大量游客的調查問卷和意見建議，發現游客對互動體驗環節有更高的期望。
服務優化組的組長對周勝說：“周經理，很多游客希望在體驗過程中有更多自主參與的機會，比如在鋼材加工環節，他們不僅想觀看，還想親自操作一些更復雜的工序；在四合院文化體驗中，希望能參與一些傳統節日的籌備和慶祝活動。”