很快。
全國各地，不少研究所和機構，紛紛發出了公文。
在公文里面，對于之前離職的員工重要性進行了重申，并且暗戳戳地表示，這些被挖走的人都是航天技術領域的核心人才，這些人才的流逝，可能會導致一些技術的泄密，甚至會影響到一些重大項目的正常推進。
一股神秘的力量推動下，各大平臺上再次出現了一個新的熱搜。
航天核心技術人才流失！
這樣的熱搜，自然是引來了不少網友的關注。
很快，就有鋪天蓋地的文稿出現。
《核心人才流失，可能會導致航天重要項目出現停滯！》
《以金錢為誘餌，大肆挖人，破壞國內科研環境！》
《評張平離職事件：這三種用人傾向要不得！》
《莫讓‘低端人才’默默干‘高端事業’！》
《從張平離職影響航天項目，來看基層科研者面臨的困境。》
各種各樣的新聞通稿，也呈現出不同的態度。
如此一來，也讓這件事變得更加地引人矚目，激發起網友們的討論欲望。
“我怎么覺得這件事就這么離譜呢，一個個的等到自己的員工被人挖走了，就跳出來說自己的員工是多么的重要，如果真的重要的話，為什么還會被挖走呢”
“人601所都說了，是民營私企不講武德，直接把工資翻了五六倍，有的甚至翻了十倍，這擱誰誰不迷糊啊！”
“我這下明白了，別說是五倍了，就算是給雙倍，我多猶豫一下，我就是煞筆。”
“不是，這家民營私企到底是哪一家啊，這么財大氣粗，舍得給錢，該不會是國外的公司吧”
“樓上的是不是傻，國外的公司有這個膽子這么做么，真要是這么做了，那就是赤裸裸的間諜行為，敢這么做的肯定是國內的公司啊。細數一下，國內這么大方的公司還有誰，除了銀河科技不可能有其他的公司能開出這樣的待遇了。”
“我靠，我仔細分析了一下，銀河科技前段時間不是說自己成功研發了千噸推力的火箭發動機么，該不會是這里面還有其它的事情吧，比如說是這個技術的突破，其實是通過挖人做到的，涉及到了專利侵權”
“很有可能是這樣，要不然的話，也不會有這么多的研究所一起跳出來。”
“無腦支持銀河科技，無腦支持王東來！”
“重要人才都有保密協議，還有脫敏期，為什么銀河科技可以直接把這些研究所的研究員挖走，是不是沒有遵循保密協議，違規在先，所以這些研究所才會公開這件事情。”
“我就說，銀河科技為什么研發速度這么快，原來是靠著財大氣粗，到處去挖人，還都是挖的核心精英人才，要是這樣的話，做出這么多的成果也就不意外了。”
網上的評論越來越多，引發的熱度也越來越高。
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