會議中心。
曾群的心里忽然生出了一股不祥的預感。
這個感覺來的莫名，但是卻又無比的強烈。
原因很簡單。
剛才在王東來的嘴里提到了byd，以及byd對員工待遇的變化。
恰巧的是，catl也是和byd一樣，獲得了銀河科技技術授權的合作伙伴。
可是，和byd不同，曾群并不愿意把精力分到
按理來說，catl屬于是高科技研發公司，對于人才的需求是極為強烈的，對員工的福利待遇也不能太差。
但是，曾群卻不這么想。
華國的人才太多了，根本不缺人。
每年從高校里畢業的學生超過千萬，就算是千里挑一，也有一萬多人才。
以catl的名氣，招聘工作簡直就是易如反掌。
所以，曾群對提升員工福利待遇并不上心。
哪怕是被銀河科技提醒，并且主動愿意降低利潤分成，也要讓他們保證進行相應的福利提升。
曾群當時知道這個事情的時候，心里第一想法就是嘲笑王東來的幼稚。
除了對王東來生出幼稚的評價之外，更是覺得可笑。
如此幼稚的一個人，竟然能把銀河科技發展到這個程度，這個水平，簡直是不可思議。
曾群也仔細分析了一下原因，最后還是把原因集中在了王東來的強悍科研天賦上面。
如果王東來沒有這么強的科研天賦，拿出這么多的頂尖產品，怎么也不可能把銀河科技發展到這個水平。
有了這樣的認知致富，曾群明面上是答應了銀河科技提出來的要提升員工福利待遇的要求，但是背地里卻沒有放到心上。
不過為了合作，也做了一點工作。
和byd那樣用心完全不同。
此時，曾群心里忽然有了一絲后悔。
就在曾群心里生出這些想法的時候。
王東來此時，也將視線轉了過來，看著曾群的方向說道：“我剛才的這番話是認真的。”
“在之前的合作之中，我們對和catl的合作，額外讓了五個點的利潤，作為catl提升員工福利的補貼。”
“因為，我覺得只讓銀河科技的員工享受到紅利，是遠遠不夠的。”
“一些和銀河科技達成合作協議的企業，也必須要做到這一點。”
“對此，我們可以主動放棄一部分利潤，也可以提供技術支持。”
“另外，我認為我提出來的要求并不嚴苛。”
“在這里，我再次重申一遍。”
“如果只是一般的合作企業，我們不會主動提出這樣的要求。”
“但要是和銀河科技達成戰略合作關系的企業，就必須要接受我們的條件。”
“比如說是員工的休息權利，他們的每個月加班時間不能超過八十個小時，至于在工廠的員工，必須要有強制休息時間，這個時間不能低于兩個小時休息二十分鐘的標準。”
“第二，那便是執行工資透明化，工資條需要列明基礎工資、加班費和獎金，禁止以綜合工時制規避加班費。”
“在員工入職的時候，禁止乙肝檢測和孕檢，流水線的孕婦必須要調崗到低強度崗位。”