會議繼續進行著，許光福、朱益民先后作了講話，他們從各自的角度，肯定了領導小組辦公室對推進工作的思考，也提出了工作建議和工作要求。
他們的講話看似輕描淡寫，但其中卻暗藏玄機，有意無意之間透露出這樣一層意思：“有一部分同志對于全面轉型發展這件事的認識相當膚淺，在學習和思考方面做得遠遠不夠，必須更進一步地端正態度、加大力度去學習新知識新觀念，同時也要徹底地理清自己的工作思路才行吶！”
盡管這番話并沒有指名道姓地點出具體是誰，但稍微有點頭腦的人都能聽出來，這分明就是在敲打孫興安呢！
朱益民心里面那叫一個恨吶，真可謂是恨鐵不成鋼，可是自己力薦這位孫興安來出任領導小組辦公室主任一職的，誰曾料到他竟然會變成這般模樣。
一個負責對口服務自己的副秘書長，怎么能夠如此不堪大用？簡直是把自己的臉面都給丟盡啦！
雖說張家明已經隱隱約約地暗示過，今后辦公室的各項工作應當以柳江河為核心展開，可就算是這樣，身為辦公室主任的孫興安也總不至于像個睜眼瞎似的啥都不清楚吧？更離譜的是，他居然還敢公然跟領導唱反調！
朱益民暗自思忖著，等這場會議一結束，無論如何都得狠狠地批評教育一下孫興安，好好地給他做一番深入細致的思想工作。
要是這家伙仍然執迷不悟、死不悔改的話，那就沒辦法了，只能硬著頭皮去向張家明提議將他換掉嘍！
畢竟，讓這么一個不靠譜的人繼續待在重要崗位上，只會耽誤正事，影響整個工作大局的推進嘛。
最后，張家明針對大家的發言做了總結與指示，充分肯定了前期的工作，原則同意下一步的工作建議，并對下一步工作要求。
他強調全面轉型發展領導小組辦公室要充分發揮統籌協調作用，加強與各部門的溝通協作，形成工作合力，盡快修改完善棉城市全面轉型發展的工作方案。
要深入調查研究轉型發展中的重大問題，提出切實可行的解決方案，根據重要性確定轉型的時間順序，確保各項任務落到實處，見到實效。
要把準方向、找到重點，全面轉型發展涉及方方面面，但是也要分清主次，先易后難，不要眉毛胡子一把抓，要從大事著眼、小事著手。
同時指出，辦公室全體成員要加強學習，不斷提高自身素質和業務能力，以適應全面轉型發展的新要求，勇于擔當，積極作為，為推動全市經濟社會高質量發展貢獻力量。
會議結束后，張家明和朱益民、許光福陸續走出會議室，孫興安帶著笑容把他們送了出去。
聽到朱益民黑著臉叫他，快步到會議室收起筆記本跟了上去，在走廊拐角處，他回頭惡狠狠地看了眼柳江河等人的背影。
柳江河察覺到異樣，無奈地嘆了口氣，他知道孫興安肯定懷恨在心，這確實不是他們的問題，要怪只能怪他自己，要是他有所改變還好，要是他揪著不放，影響了工作，自己也會讓他知道自己不是好欺負的。