社交永遠是最核心的，涉及到挖人、公司體驗，很多在微博或者在其他地方不方便吐槽的內容，完全可以在這軟件上吐槽。
公司好不好，就看網友如何評論，雖然這樣有好有壞，但是也可以進行一些嘗試，未嘗不可。
一天8個小時的工作時間，正兒八經投入到工作上的時間能有一半也就是四個小時就已經算是非常高效了，當然這指的是坐辦公室的。
正常一天3個小時全心投入在工作中是絕大多數人的常態，而另外幾個小時在干嘛？
摸魚。
大家都是摸魚的一份子，陳斌自己也沒辦法說一天8小時都能全心投入在公司里，雖然絕大多數時間在看文件和項目提交過來的方向，偶爾找白夜聊聊汽車方面的內容，其他時間看看書，看看小說。
畢竟大家都是人，誰會沒有點自己的喜好。
陳斌和蔡坤聊了許久，將對軟件以的期待、功能大致說了一遍，其實就是照抄了boss，只不過東風集團有著自己的打算，不然也不會來碰軟件市場。
而蔡坤聽著陳斌對軟件使用以及功能方面看法的見解不由得一愣一愣，其實不單單是這個招聘軟件，連帶之前很多軟件的功能都是陳斌提出來他們來實現的。
有時候蔡坤都覺得，他不應該來當這個產品經理，應該把陳斌綁起來，綁在椅子上，讓他趕緊把對軟件開發功能以及需求全部說出來，要是不說，大刑伺候！
當然這也就是蔡坤腦海里開開玩笑，他可真不敢那么搞，陳斌現在已經不是他能去調侃的存在了，而且對于他來說，能和陳斌學那么多真的是太值得了！
太尼瑪有東西了！
“陳總，我有個疑問啊，就是老板快招，這個您是打算讓每家企業的老板、ceo親自上場么？”
boss直聘現在還不顯山露水，因此即便是蔡坤也不清楚其實市面上已經有了一個近乎很像的軟件，只不過boss直聘現在的下載市場還太少，可以說近乎沒人關注過。
而蔡坤自己直接參與設計的這個“老板快招”可以說他是很清楚使用功能的，不管是企業法人亦或者是hr，都可以通過軟件進行招聘，不同賬號所招聘的崗位你可以不一樣，甚至可以說一個崗位多人進行招聘。
但企業法人亦或者說公司實際控制人真的有空來搞這些？
“其實大家都知道這上面真正的老板不會有多少，我知道你不是老板，你也知道我不是老板，但是大家就是為了想要更快捷的去找到工作。
其實現在很多人的招聘都還是依靠智聯、獵頭，甚至現在那什么同城軟件，但是正如我剛才所言，大家只是想找一個更為直接點的招聘軟件。
所以，是不是老板不重要，重要的是能夠有效的溝通，就如微信一般，大家在上面進行直接會談。
另外，網頁版的部分ui還需要重新調整一下，比如這個...”
陳斌將蔡坤的問題解答完后，便簡單將網頁的問題交流了一下。
蔡坤算是服了，雖然陳斌可能不懂代碼怎么寫，但是他丫的挺會享受的，什么功能有問題改！