這種久違的屈辱感已經多年沒有出現了！
這屈辱感讓他充滿干勁，讓他精神亢奮，讓他分泌多巴胺……
別管保羅的和平努力有幾分真情實意，總之賈爾斯要付出代價！
漢賽爾·阿博特被保羅派往了晶耀，與他一起南下的還有一支軍事顧問團，由克勞德帶隊。
當他們抵達晶耀的消息傳到王宮的時候，國王羅德尼十八世開心地大笑起來。
借助于大量的軍票，羅德尼十八組建了一支數量可觀的軍隊，一支完全由他自己掌控的，不被旁人掣肘的軍隊。
但是，在詳細了解了阿爾達軍隊在與獸人戰爭中的表現后，國王就不再滿足于建設一支舊時代的軍隊了。
如何在最快的時間內將自己手中的這股力量提升至與阿爾達軍隊接近的水平，至少是在士兵的素質上，是國王陛下最關心的問題。
最好不過的是，由一批有著豐富經驗的軍官指導自己的軍隊——現在國王的美夢成真了。
顧問團的軍官們，現在應該稱為教官了，仔細地觀察了國王的新軍隊，他們滿意地發現至少國王陛下給士兵提供的伙食應該是相當不錯的，與這個時代絕大多數軍隊里那些被臨陣征召來的士兵相比，國王的士兵一個個面色紅潤，精神狀態良好，沒有營養不良的樣子。
這很好，他們的體能應該能夠應對阿爾達式的高強度訓練。
不過他們要做的工作遠不止是讓士兵列隊和跑操，僅僅是那樣子的話，隨便從阿爾達軍隊中挑一些士兵來就足以勝任了。
阿爾達的教官們最重要的工作是將這些士兵們組織起來。
更確切說是提升他們的組織度，畢竟在舊式的軍隊也是軍隊，當然有著組織的存在，但那種組織度更體現在“人與人的關系”上。
一支軍隊的組織度涉及到方方面面。
最直觀的是在戰斗方面。
所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，在舊時代軍隊里，一個有魅力、能力高的將軍能帶著軍隊創造奇跡，可一旦他的位置換上一個不如他的人，會導致整支軍隊的素質與主官素質下降不成正比地下降。
而且舊軍隊中，不同層級的團體往往只服從于其直接的上級主官，一旦上級節點失能就會導致下級節點無所適從的情況，他們不知道該聽誰的，也不知道自己該做什么決定，歷史上有大量案例，在失去關鍵節點后整支軍隊迅速垮掉的情況。
另外就是在日常中，不得不說，舊時代的許多軍隊也存著大量的紀律條文，而且許多是十分合理的，考慮到了方方面面，但一旦到了執行層面就一言難盡。
在保羅·格萊曼的認知中，在遇到陌生的、特殊的、意外的情況時，偶爾突破章程的限制將事情解決，可稱之為特事特辦。
但在奧爾多王國中，絕不僅僅限于軍隊，整個王國上上下下的官方機構，包括那些大大小領主們的統治班子，他們在小事上的行為幾乎完全是由“特事特辦”驅動著。
一件事如何處理，是否按照規矩來，執行力度有多大，取決于權力掌控者的喜惡、心情、關系親疏，以及一拍腦門。
之所以說是小事，是因為他們在大事上還是很不含糊的，尊卑貴賤、君臣義務、稅種、稅率，有關權力者體面和財富的事都很嚴格。
說回軍隊還有一種情況，不認字的底層官兵們無法掌握許多條條框框，遇到什么事情完全取決上官，這就導致“人與人的關系”在組織度中權重更大了。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>