品牌推廣組組長接著說：“周經理，要是能獲得這些獎項認可，那對我們品牌的國際影響力提升可不是一點半點。不過申報這些獎項競爭很激烈，我們還得從長計議。比如，在制作動態演示文稿和短視頻時，怎么能更精準地突出創新點，您有什么具體想法嗎？”
周勝沉思了一會兒，說道：“你們可以從文化節和紀錄片中選取幾個最具代表性的創新場景。比如說，在文化節上利用現代光影技術將鋼材加工流程投影在四合院的墻壁上，這種傳統與現代結合的展示方式就很新穎。在動態演示文稿里，用清晰的邏輯和生動的圖表來闡述創新點，短視頻則要注重畫面的沖擊力和故事性。突出我們如何打破傳統文化展示的局限，運用科技手段和創新思維讓‘京韻鋼魂’文化煥發出新的活力。”
組員丙點頭贊同，補充道：“那我們在文字表述上也得下功夫，用簡潔有力且具有感染力的語言來描述創新成果，讓評審委員會一眼就能抓住重點，感受到我們的創新價值。另外，我們是不是還可以在演示文稿和短視頻里加入一些用戶的反饋和評價，從側面證明我們創新的成效？”
周勝肯定地說：“這是個好主意。真實的用戶反饋能增加可信度和說服力。可以挑選一些來自不同國家和背景的用戶評價，展示出我們創新成果在全球范圍內的影響力和受歡迎程度。”
市場拓展組組長這時說道：“周經理，關于獎學金項目，我們在初步篩選過程中發現，很多申請人的研究方向比較分散，我們在后續確定獎學金獲得者時，怎樣能更好地與我們品牌的發展方向相結合呢？”
周勝思考片刻后說：“你們可以制定一個與‘京韻鋼魂’文化緊密相關的研究方向框架，比如‘中國傳統文化與現代工業文化融合在當代社會的影響’‘從四合院文化和鋼材加工看文化傳承與創新’等。優先考慮那些研究方向與框架契合度高，并且能在申請材料中清晰闡述研究思路和預期成果的申請人。這樣不僅能確保獎學金獲得者的研究對我們品牌文化有深入挖掘，也有利于我們后續品牌的宣傳和推廣。”
組員丁接著說：“那我們在后續與入圍申請人溝通時，就可以按照這個框架引導他們進一步完善研究計劃，讓他們更明確我們的期望和要求。同時，對于一些雖然研究方向不太契合，但對‘京韻鋼魂’文化有獨特見解的申請人，我們也可以考慮給予一定的指導，看是否能調整到合適的方向上。您覺得這樣可行嗎？”
周勝點頭道：“可以嘗試，這樣能最大程度地發掘有潛力的人才，也能豐富我們品牌文化研究的視角。但要注意把握好度，不要給申請人造成太大壓力，確保整個過程是積極引導而非強制要求。”
服務優化組組長發言：“周經理，文化博物館設計方案優化后，施工預算比之前有所增加。主要是為了更好地突出文化內涵和用戶體驗，在一些展示設備和場景布置上需要采用更高質量的材料和技術。您看這預算增加部分怎么解決呢？”