“給員工提供休息區和零食區，是我們出于人道主義考慮所做的保障員工利益的措施。”
“人不是機器，在工作時候，累了，困了，可以到休息區休息一下，哪怕是上班時間，這都是我允許的。”
“我并不認為，我們這么大的一個集團，會因為一兩個，或者是更多數量的員工在上班的時候，選擇去休息，會對集團業務產生影響。”
“如果真的發生了這樣的事情，只能說明一件事，那就是我們的管理出現了大問題。”
“要是能夠通過一個休息區就暴露出這個問題，我反而是覺得我們賺大了。”
“零食區也是同樣的道理，公司的發展有員工的付出，公司不能因為發放了工資，就覺得理所當然，一些零食的供應，能夠讓員工對公司產生更多的歸屬感，實際上是賺的。”
“你把休息區放到員工宿舍，想的是什么，大家都很清楚。”
“我明白這可能是王工以前產生的習慣，但是在進了銀河科技之后，我還是希望王工可以改變這些習慣。”
“至于此次的處理結果，就先由楊總工進行一段時間的指導吧！”
王東來說完了之后，王洪濤的臉色頓時變得有些難看起來。
就連楊安超也有些氣餒。
這個時候，出了這樣的事情，如何能讓他開心的起來。
做出決策之后，王東來很快就把此事揭過，開始說起了登月探測的事情。
“這一次的登月探測，對于銀河航天的意義極為重大。”
“我們之前雖然研發出了火箭發動機，并且成功地發射了火箭，也在太空上建設了一座太空站。”
“可是，這和成功地把探測器送到月球上，是兩種完全不同的概念。”
“這一次，只要成功，那我們就會是全球第一隊列的航天玩家。”
“而在這個團隊里面，沒有私企，別看馬斯拉的spacex聲勢浩大，單單只是看他把目標定在了火星上，就知道他的底色。”
“如果他真的有信心，愿意為這個目標努力的話，那也先得解決了月球基地再說。”
“直接把目標定在火星上，根本就是一個噱頭而已。”
“我們的航天戰略目標雖然在很多人看來也很激進，可是從技術層面來看，并非是不可實現的。”
“登月探測，我們國內早就實現了。”
“可以說，相關的技術早就成熟了。”
“我們作為一個民營團隊，要是能夠完成登月探測，就能徹底坐實我們作為高科技企業的底色。”
“人類的未來是宇宙，這一點，是所有人的共識，更是古往今來無數人的向往以及夢想。”
“此次登月探測任務，集團要錢給錢，要人給人，給予十分的支持。”
“哪怕是需要我來協助科研，也沒有問題。”
“給了這么大的支持力度，我只有一個要求。”
“那就是此次登月探測只能成功，不能失敗！”
“不過，大家也不要有太大的心理壓力。”
“成功了，還是老規矩，一個億的獎金，給你們團隊。”
“除此之外，績效以及年終獎也會得到體現，給予傾斜。”
“現在，大家坐在一起，要是有什么條件，或者是什么支持，可以當場提出來。”
王東來說完了之后，在場的銀河航天的管理都變得興奮起來。</p>