俗話說龍生龍鳳生鳳，人們總是認為才能稟賦也會隨著血脈遺傳，父親擁有哪方面的能力，兒子必然也是非常優異。這看法雖然不靠譜，但卻仍然具有著極大的影響力。
裴光庭的父親裴行儉在唐高宗年間長期主管吏部選官事宜，并創制了長名榜、詮注等一系列選司規章，而這一份家世淵源則就是裴光庭競選宰相最大的一個優勢了。
張說作此分析，也是希望裴光庭在這方面能夠發揮一下，而不要只困于其兵部侍郎的官職內。而且眼下蕭嵩還擔任兵部尚書呢，作為一個剛剛大功歸朝的宰相，裴光庭在這方面自是無從與之較量。
“對于選司事宜，我倒是也有所思量，草制一策，我稱為循資格法，上追后魏停年格余意……”
裴光庭對這方面顯然也有思考，聽到張說的分析后，便將自己的思考所得講述一番。
張岱坐在席中，聽著裴光庭講述他針對銓選改革的想法。其所口述便是歷代褒貶不一、毀譽參半的循資格，即官員憑借年資參與守選與銓選，只要年資足夠便可注籍授官。
這種以年資而不以才能作為標準選官的選舉法爭議極大，在施行之初就遭遇了巨大的抨擊，不只當朝的宰相蕭嵩，就連宋璟這樣資深望高的名臣對此也極力反對。
裴光庭對此也有自知之明，因此在將自己的計策講完之后便又嘆息道：“只不過此法以年資為準，雖清晰明了，但卻恐為好事者誣為邪計。若此時奏聞于上，我怕未得圣意欽許，先遭群徒詰責……”
“選賢授官，務以盡才，使野無遺賢為美，這也是老生常談。但是言則容易，做起來何其艱難！人間多少才流才氣高揚到人共欽之，若不授之、天下稱怨？內外多少劇要職位又渴待賢流蒞臨處事？
每歲選期數萬選人泛游京畿、盤桓不去，以怨為食，自恨失選。近年雜途進仕者尤多，幸進之門難遏，人皆稱才，渴求顯職，何以裁之，能不失眾望？唯年資最清晰明了，此計確是大善，不過事定之前也尤忌人知、切莫外泄！”
張說對循資格之法倒是很贊同，原因也很簡單，選人之法括盡賢才只是一種理想的狀態，但實際選舉過程中，所面對最多的詰問就是為什么他選上、我落選？他比我強在哪、我又比他差在哪？
才能沒有一個具體的衡量標準，尤其是在每年集中選授的這幾個月選期當中，要把參加銓選每個人的才能衡量的清清楚楚，再授以恰如其分的官職。別說這些選司官員，老天爺也做不到啊！
動不動就會有怨氣沖天、自恨失意的人要罵賊老天，要逆天改命，這能怎么搞？
張說發表完自己的看法，見到張岱在席中欲言又止，于是便抬手指著他笑問道：“你又有何陳述？”
：<ahref="https://0d6f590b"target="_blank">https://0d6f590b</a>。手機版：<ahref="https://0d6f590b"target="_blank">https://0d6f590b</a></p>